Ускоренное развитие собственных мощностей - одна из основных задач для российской химической промышленности на ближайшие годы. Чтобы помочь отрасли развиваться в начале 2025 года был запущен национальный проект «Новые материалы и химия». Его ключевая задача — создать инновационные технологии и решить кадровую проблему. Рассказываем, какие действия предпринимаются в данной области.
Почему кадры стали приоритетом
Успех в достижении технологического лидерства напрямую зависит от наполнения отраслей экономики современными разработками и компетентными специалистами. Как отметил на выставке «Химия» глава Минпромторга России Антон Алиханов, отрасль демонстрирует устойчивый рост занятости.
За последние пять лет численность работников отрасли увеличилась более чем на 100 тысяч человек. На горизонте реализации нацпроекта мы ожидаем дополнительный запрос еще на 100 тысяч специалистов. Нам понадобятся инженеры, технологии, специалисты в области цифровых решений
Эти слова подтверждаются данными. Результаты опроса, проведенного Институтом анализа больших данных и искусственного интеллекта и Центром опережающей подготовки (ЦОПП) Томского государственного университета, показывают, что за три года (с сентября 2022 по август 2025) количество вакансий в химической отрасли выросло почти на треть (около 30%).
Портрет кадрового голода
Анализ более 570 тысяч вакансий позволяет точно определить, каких специалистов не хватает промышленности больше всего:
Лидеры спроса: Более половины всех вакансий (51,33%) приходится на категорию «Химик», куда входят инженеры и технологи. За ними следуют «Лаборант» (27,05%) и «Аппаратчик» (14,42%). Вместе эти три профессии формируют более трех четвертей всего кадрового спроса (78,38%).
Требования к образованию: Почти в половине вакансий (48,24%) работодатели указывают требование о высшем образовании, а в 37,75% — о среднем профессиональном. Это свидетельствует о высокой потребности как в исследователях и разработчиках, так и в квалифицированных исполнителях для операционной деятельности на производстве.
Фокус на нефтехимию и фармацевтику: Наибольшая доля вакансий сосредоточена в подотраслях нефтехимических продуктов (17,25%), фармацевтической химии (16,43%) и производства изделий из пластмасс (9,55%).
Профессии будущего: какие специалисты востребованы в области химической промышленности
Современная химия — это далеко не только реактивы и колбы. Это высокотехнологичные области, где пересекаются IT, биология, материаловедение и инженерия. Благодаря нацпроекту в фокусе подготовки оказываются самые перспективные специалисты:
Специалист по химическому моделированию/цифровой химии. Использует алгоритмы и массивы данных для виртуального поиска новых молекул и материалов с заданными свойствами, что в разы ускоряет разработку лекарств и полимеров.
Инженер-технолог аддитивных технологий. Специализируется на 3D-печати изделиями из высокопрочных и функциональных полимеров, композитов и керамики для аэрокосмоса, медицины и электроники.
Специалист по биохимическим технологиям и нанотехнологиям. Специализируется на разработке и применении материалов на нано-уровне (от 1 до 100 нанометров). Новые вещества, материалы и лекарства, полученные при подобным образом, приобретают новые, уникальные свойства по сравнению с их макроскопическими аналогами. Это позволяет по-новому использовать уже известные технологические и фармацевтические продукты.
Специалист по химии твердых тел. Изучает строение, свойства и реакции твердых веществ и материалов. Данная специализация востребована в микроэлектронике, материаловедении и нанотехнологиях.
Прямой путь в индустрию: вузы, стажировки и карьера
Система подготовки кадров, выстраиваемая в рамках нацпроекта, коренным образом меняет традиционный подход. Ее ключевой принцип — упор на практику и прямой доступ к работодателю.
Ведущие вузы-партнеры
Образовательные программы разрабатываются и актуализируются на базе сильнейших химических школ страны, которые тесно сотрудничают с промышленностью. Среди них:
- Томский государственный университет (ТГУ) — головной центр ЦОПП
- Российский химико-технологический университет им. Д.И. Менделеева (РХТУ)
- Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова (МГУ)
- Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ)
- Российский университет дружбы народов
- Новосибирский государственный университет
Обучение на реальных задачах
В рамках 10 новых сетевых программ студенты будут проходить обучение и практику в разных университетах и на базе ведущих отраслевых компаний, таких как «СИБУР», «ФосАгро», «Уралхим», «НИЖФАРМ», «ГК «Титан». Это означает:
- Стажировки и практики на современных производствах с первого курса.
- Работу над реальными кейсами от предприятий в рамках курсовых и дипломных проектов.
- Участие в исследовательских проектах, финансируемых индустриальными партнерами.
Быстрый выход на рынок труда и достойная оплата
Промышленность остро нуждается в кадрах, что создает уникальные условия для выпускников:
- Вакансий больше, чем специалистов. Рост числа вакансий на 30% при ограниченном выпуске из вузов означает, что выпускники оказываются в позиции выбора.
- Конкурентоспособные зарплаты. Дефицит квалифицированных инженеров-химиков и технологов заставляет компании предлагать достойный уровень дохода уже на старте карьеры. Уровень заработной платы для инженеров-технологов в нефтехимии, например, может быть в 1.5-2 раза выше средней по региону.
- Гарантированное трудоустройство. Многие студенты получают приглашение на работу еще во время прохождения преддипломной практики.
Как нацпроект меняет систему подготовки
Одной из ключевых задач нацпроекта «Новые материалы и химия» является формирование эффективной системы профориентации и подготовки высококвалифицированных кадров. Центральная роль в этом процессе отведена Центру опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров, созданному на базе Томского государственного университета (ЦОПП ТГУ). Его основная функция — объединять усилия ведущих университетов страны и промышленных предприятий.
Недавно ЦОПП ТГУ подвел итоги масштабного отбора образовательных программ в рамках нацпроекта. В нем приняли участие 17 университетов, представивших более 50 заявок. По результатам независимой экспертной оценки были отобраны 40 программ, которые получат финансирование.
Из них:
- 30 программ высшего образования будут полностью обновлены с учетом потребностей химической промышленности и запросов конкретных работодателей.
- Еще 10 сетевых (совместных) образовательных программ получат поддержку на разработку совместных модулей и практико-ориентированных курсов.
Актуализация программ — это не просто изменение учебных планов. Это выстраивание новых, прочных связей между университетами и промышленностью, формирование системы подготовки, максимально приближенной к реальным технологическим вызовам.
Параллельно идет работа и с преподавательским составом: в настоящее время проходят обучение 440 педагогов из 29 российских университетов. Это гарантирует, что новые знания и подходы будут доноситься до студентов на высоком уровне.
Что ждет отрасль завтра
Разработанные и актуализированные образовательные программы станут основой для подготовки специалистов нового поколения. Они помогут расширить академическую мобильность студентов и преподавателей, позволяя обмениваться лучшими практиками между вузами и регионами.
Национальный проект «Новые материалы и химия» через глубокую системную работу с кадрами закладывает фундамент для будущего технологического лидерства России в химической отрасли. Решая кадровый вопрос сегодня, страна создает условия для расширения списка производимых отечественных товаров, укрепления своих позиций на мировой арене и технологического суверенитета. Для абитуриентов и студентов это — четкий сигнал: выбор химического направления сегодня является инвестицией в востребованную, высокооплачиваемую профессию и гарантией быстрого старта в перспективной отрасли.
Материал подготовлен проектом Наука Mail
