Сфере нужны люди, которые хотят работать на стыке разных дисциплин — инженерии, физики, IT, а также те, кто готов отправиться в путешествие за пределы Земли, пройдя через все трудности: выдерживая перегрузки и работу в экстремальных условиях. В статье разберем, как государство и отрасль решают кадровый вопрос. Узнаем, чем привлекает нацпроект «Космос» и какие специальности в отрасли востребованы сегодня. А также сравним нынешние требования к кандидатам в космонавты со временами Гагарина.
Космосу — молодые
Кадровый потенциал отрасли сегодня требует особого внимания: необходимо совместить знания опытных сотрудников с энергией и свежими идеями молодежи.
Юноши и девушки все чаще выбирают IT-профессии: цифровые компетенции становятся базой для любой высокотехнологичной сферы. Космическая отрасль — не исключение: сегодня она предлагает молодым специалистам как раз ту самую работу на стыке программирования, инженерии и наук о данных, где классические инженерные задачи решаются с помощью передовых IT-решений.
Кадровому вопросу государство уделяет особое внимание. Привлечение молодых специалистов в отрасль — одна из задач национального проекта «Космос». План до 2036 года — подготовить 22 тыс. учащихся по программам дополнительного профобразования и ежегодно привлекать в сферу порядка 100 тыс. школьников через профильные классы и проектные смены.
Где и как сегодня учат будущих специалистов отрасли
В России актуализируется модель бесшовного образования — непрерывной подготовки кадров через согласование образовательных программ разных уровней. В такой системе устраняются барьеры в цепочке «школа — вуз — предприятие». Реализовать это на практике непросто, тем не менее работа уже началось.
Развивается проект космических классов, где школьники углубленно изучают точные науки и инженерию. В детских центрах, например в «Орленке», проводят смены «Ключ на старт. Космос для детей» с получением знаний о Вселенной и инженерными практиками. Вузы, такие как ННГУ имени Лобачевского и Уфимский университет, запускают программы по спутникостроению и космической связи, а в кооперации с предприятиями — проекты по созданию малых космических аппаратов.
Отрасли требуются инженеры: ракетостроители, электроники, робототехники, конструкторы наземной инфраструктуры. Остро востребованы программисты для алгоритмов управления, анализа больших данных и математического моделирования. А также специалисты по спутникостроению и космической связи, медики, психологи, химики и технологи пищевой промышленности, работающие на обеспечении полетов.
Наконец, преобразования коснулись и самой престижной профессии — космонавта. В 2026 году Госкорпорация «Роскосмос» впервые проводит отбор в космонавты через портал «Госуслуги». Черновики заявлений уже подали более 11 тыс. человек — спрос превысил американские показатели. Отбирать претендентов будет Центр подготовки космонавтов при участии представителей ракетно-космической корпорации «Энергия» и Института медико-биологических проблем РАН. Подать заявку любой желающий может до 30 июня.
С точки зрения организации процесса, отбор через портал «Госуслуги» выглядит революционно. Такая цифровая воронка и пошаговые инструкции делают его более понятным и прозрачным для обывателя. Некоторые данные можно напрямую подгрузить с портала. Требования к кандидатам при этом не снизились.
Новый канал подачи заявок в отряд космонавтов
Переход на «Госуслуги» действительно упростил процедуру подачи заявки. Для многих кандидатов психологический барьер ниже: заполнить форму в привычном интерфейсе проще, чем собирать бумаги и лично везти их в Звездный городок, как это было раньше.
Чтобы стать космонавтом, необходимо пройти отбор: иметь безупречное здоровье и высокую физическую выносливость. Важно обладать психологической устойчивостью и соответствовать другим обязательным параметрам.
Со времен первого набора в отряд изменилась антропометрия. Корабль «Восток» был небольшим, поэтому отбирали легких и не слишком высоких молодых людей. Более того, раньше наука только начинала изучать влияние микрогравитации на организм. Сейчас данных достаточно, и требования были пересмотрены: допустимы близорукость и дальнозоркость, смягчены ограничения по ЛОР-болезням. Но в целом медицинский отбор остается строгим — космос не перестал быть опасным.
| Критерий | Содержание |
|---|---|
| Гражданство | РФ, отсутствие иностранного гражданства и вида на жительство |
| Возраст | Не старше 35 лет (на момент 31 декабря 2025 года) |
| Антропометрия | Рост от 150 до 190 см, вес от 50 до 90 кг. Размер ноги — не более 46-го |
| Здоровье | Полная дееспособность, отсутствие хронических заболеваний |
| Образование | Высшее (из перечня) специалитет или магистратура. Средний балл диплома — не ниже 4,0 |
| Работа | Стаж работы по специальности не менее 3 лет |
| Дополнительно | Нет татуировок. Исключение — медицинская отметка о группе крови или буквенная тату до 3 см в диаметре. Но и их потребуется свести после успешного отбора |
Требуется высшее профильное образование — точные, естественные или медицинские науки. Пилоты и инженеры остаются основной категорией, потому что управлять кораблем и обслуживать станцию могут только они. Гуманитариям будет сложнее: их пришлось бы доучивать фактически с нуля по техническим дисциплинам, а время подготовки ограничено.
От заочной проверки к очным испытаниям
Подача заявки — это заочный этап. После проверки документов на соответствие требованиям специалисты принимают решение о допуске к очной стадии, где кандидата будут проверять по нескольким пунктам:
- Физическая подготовка. Нормативы по бегу, плаванию, подтягиваниям, общая выносливость, проверка вестибулярного аппарата.
- Медицинское обследование. Томография, ЭКГ под нагрузкой, анализ крови и гормонов, исследование легких и сердечно-сосудистой системы.
- Профессиональные навыки. Задачи по физике, математике, инженерной графике, понимание схем космической техники.
- Общая грамотность и кругозор. Проверка письменной и устной речи, знание истории космонавтики и мировой культуры. Космонавт — лицо страны, он должен уметь поддержать разговор с любым экипажем и наземными службами.
- Психологические тесты. На стрессоустойчивость, способность работать в изоляции, конфликтность, суточную ритмику.
Когда отбор позади, начинается интенсивная подготовка. Космонавты — не единственные, кто работает в экстремальных условиях. Например, полярники и подводники тоже живут и трудятся в изоляции, в ограниченном пространстве. Но подготовка космонавтов уникальна, ведь они готовятся к работе за пределами Земли.
Космонавтов дополнительно испытывают перегрузками и невесомостью. В программу входит множество дисциплин: техника, внекорабельная деятельность, медицина, психология, сурдокамера, гуманитарные знания, летная и парашютная подготовка, выживание. Космонавт — это человек с мультипотенциалом, то есть системным мышлением в связке «человек-машина-среда», когда изученные дисциплины не разделяются, а существуют в едином поле.
Космос становится ближе
Проект «Кадры для космоса» можно назвать шагом навстречу обычным людям, причем с юного возраста — когда школьники только мечтает о покорении орбиты, но у них еще нет четких ориентиров. В сочетании с бесшовным образованием такая система становится хорошей опорой для профессионального роста и последующей работы в отрасли. Инициатива решает две задачи: привлекает внимание молодежи к космической сфере, стимулируя поступать на инженерные специальности, и расширяет базу поиска сверхмотивированных кандидатов, которые сами не пришли бы через ведомственные каналы. А кампания на «Госуслугах» — это дополнительный мощный инструмент для привлечения людей.
Однако важно понимать: по опыту предыдущих наборов, из 11 тыс. заявок до очного этапа дойдут несколько сотен. А до реального полета — единицы. Но именно эта жесткость гарантирует, что на орбиту попадают лучшие из лучших. И теперь у каждого, кто соответствует критериям, есть шанс — пусть маленький, но официальный и прозрачный — стать космонавтом.
Материал подготовлен проектом Наука Mail
