По ее словам, ИИ поможет практически мгновенно собрать информацию о компании, ее культуре, ценностях, последних новостях и достижениях. Искусственный интеллект можно использовать для анализа новостных статей, пресс-релизов и публикаций в социальных сетях. Это поможет понять, что важно для компании и как навыки и опыт соискателя могут соответствовать ее потребностям.
«Напишите чату GPT такой промпт: представь, что ты специалист по продажам (вписываете свою профессию/должность), тебе надо пройти собеседование в компанию (наименование организации). Собери информацию о компании так, чтобы перед собеседованием я: был в курсе важных новостей, ценностей, культуры компании; знал, на каких сотрудников компания делает ставку; знал о рисках — отрасли и компании в частности — и возможностях для себя, трудоустраиваясь в эту компанию», — посоветовала эксперт.
Юрченко объяснила, что ИИ может помочь выявить ключевые навыки и компетенции, которые требуются для конкретной должности. Для этого следует скопировать текст вакансии в чат-бот с генеративным искусственным интеллектом, и он выделит наиболее важные слова и фразы. Это позволит сосредоточиться на демонстрации этих навыков во время собеседования.
Кроме того, ИИ может помочь подготовить ответы на типичные вопросы, задаваемые на собеседовании. Для этого необходимо попросить чат-бот сгенерировать потенциальные вопросы на собеседовании и предложить варианты ответов именно в ту компанию, где будет проходить собеседование. При этом нужно адаптировать эти ответы под свой личный стиль.
«Пример промпта: проанализируй информацию о компании (название) и ее вакансию (текст вакансии). На основе этих данных пропиши для меня список типичных вопросов, которые может задать мне интервьюер на собеседовании на должность (название должности)», — уточнила Юрченко.
Вместе с тем, по ее мнению, один из самых эффективных способов подготовиться к собеседованию — это провести репетицию. ИИ может стать виртуальным тренером, помогая отработать навыки ответа на вопросы и улучшить свою уверенность. Для этого необходимо попросить чат-бот дать рекомендации, что соискателю улучшить, заменить, исправить в вопросах и ответах, которые подготовлены, чтобы на собеседовании в компанию звучать убедительнее.
«Определение правильной зарплаты — это критически важный шаг, и ИИ может помочь вам получить справедливую компенсацию», — добавила эксперт.
Она рекомендовала использовать бесплатный чат-бот с генеративным ИИ для сбора данных о зарплатах для должности и опыта соискателя. Нужно указать свои навыки, образование и местоположение, чтобы получить более точную оценкуЗапрос чат-боту может быть таким: проанализируй мое резюме (ссылка на резюме), предлагаемые и запрашиваемые зарплаты в отрасли (название отрасли) на позицию (название позиции). Сделай выводы и рекомендуй мне, на какой диапазон зарплаты я могу рассчитывать.
«ИИ может помочь вам выявить тенденции на рынке труда в конкретной области и спрогнозировать будущий рост зарплат. Это поможет вам понять, насколько ценны ваши навыки и как их можно использовать для получения более высокой зарплаты. Пример промпта: проанализируй тенденции на рынке труда в (название области) и спрогнозируй динамику роста зарплат», — добавила Юрченко.
Ранее, 6 марта, сообщалось, что большинство опрошенных креативных специалистов активно используют нейросети в своей работе. При этом 43% респондентов прибегают к ним на регулярной основе, следует из результатов исследования Агентства креативных индустрий Москвы и компании MTS AI. Художники, дизайнеры, представители индустрии рекламы и моды чаще всего используют ИИ для генерации идей и новых концепций.