Страх перед старением является распространенным явлением в обществе. Однако последние научные данные предлагают кардинально изменить взгляд на возрастные изменения. Исследование показывает, что общее психологическое функционирование человека часто достигает своего пика между 55 и 60 годами.
Это открытие подчеркивает, почему люди данной возрастной категории оказываются особенно эффективными в решении комплексных проблем и часто занимают ключевые руководящие посты. Известно, что физическая форма и базовые когнитивные функции, такие как скорость реакции и память, действительно начинают постепенно снижаться после 25 лет. Это находит отражение в профессиональной сфере, где спортсмены или шахматисты демонстрируют наивысшие результаты в относительно молодом возрасте.
Но если выйти за рамки чистой вычислительной мощности мозга, открывается совершенно иная картина. Ученые сосредоточились на комплексе устойчивых психологических характеристик, которые точно измеряются и являются надежными предикторами успеха в реальной жизни. В анализ вошли не только когнитивные способности вроде эмоционального интеллекта и объема знаний, но и фундаментальные черты личности. Речь идет об экстраверсии, эмоциональной стабильности, добросовестности, открытости опыту и доброжелательности. Собрав и стандартизировав данные крупномасштабных исследований, специалисты смогли построить траектории развития каждого из этих параметров на протяжении всей жизни человека.
Выяснилось, что многие из ключевых для принятия решений черт достигают своего максимума в гораздо более поздние периоды. Например, пик добросовестности приходится примерно на 65 лет, а эмоциональная стабильность, критически важная для управления стрессом, достигает своей высшей точки только к 75 годам. Даже способность противостоять когнитивным искажениям, которые ведут к нерациональным выводам, продолжает улучшаться вплоть до 70−80 лет.
Когда ученые объединили все шестнадцать измерений в общий индекс, выявилась четкая закономерность. Совокупная умственная деятельность достигает апогея в возрасте от 55 до 60 лет, после чего начинает очень плавно снижаться. Это открытие помогает объяснить, почему самые ответственные должности в бизнесе и политике часто занимают люди, перешагнувшие пятидесятилетний рубеж.
Несмотря на эти данные, работники старшего поколения сталкиваются с серьезными барьерами при трудоустройстве. Работодатели иногда ошибочно рассматривают их как краткосрочную инвестицию из-за близости к пенсии, а в некоторых профессиях и вовсе установлен жесткий возрастной ценз. Однако опыт каждого человека уникален, и у многих скорость рассуждений и память остаются на высоком уровне до глубокой старости. Это доказывает, что оценка должна основываться на реальных способностях и качествах, а не на календарном возрасте.
Ранее Наука Mail рассказывала, что возраст — не помеха изучению языков.
