Новое исследование, проведенное учеными из Университета штата Северная Каролина, указывает на то, что активное участие родителей в жизни молодых людей после достижения ими совершеннолетия может создавать препятствия для их профессионального развития. Работа, опубликованная в Journal of Youth Studies, основана на анализе данных национального опроса, в котором приняли участие несколько тысяч человек в возрасте от 18 до 28 лет. Авторы работы, профессор социологии Анна Манцони и научный сотрудник Том Леппард, изучали связь между семейным социальным капиталом — нормами, информацией и поддержкой от родителей — и престижем первых должностей.
Полученные результаты оказались для самих ученых неожиданными. В то время как обширные предыдущие работы показывают позитивное влияние семейной поддержки в детские и подростковые годы, в период ранней взрослости ситуация меняется. Анализ показал, что молодые люди, чьи родители продолжали интенсивно участвовать в их жизни, уделяя много времени, давая советы и вовлекаясь в различные активности, как правило, начинали свою карьеру с менее престижных позиций. Напротив, более низкий уровень такого семейного капитала, подразумевающий большую самостоятельность молодого человека, положительно влиял на профессиональный статус первой работы.
Как поясняют исследователи, ранняя взрослость — это важный период перехода к самостоятельности. Чрезмерное родительское участие в это время может непреднамеренно ограничивать возможности молодых людей самостоятельно ориентироваться на рынке труда, принимать решения и накапливать личный опыт, включая ошибки. Это, в свою очередь, сказывается на их профессиональных достижениях на старте карьеры. Ученые подчеркивают, что их выводы не отрицают важности поддержки семьи, но указывают на необходимость изменения ее характера по мере взросления детей.
Исследование также открывает вопросы для дальнейшего изучения. Неясно, чем обусловлена степень вовлеченности родителей: влиянием социального класса, культурных норм или семейных установок. Кроме того, остается открытым вопрос, являются ли выявленные эффекты долгосрочными или со временем сглаживаются. Возможно, что крепкие семейные связи, замедляющие карьерный старт, позже могут приносить иные преимущества.
Ранее Наука Mail рассказывала, что российская молодежь предпочитает работу в крупных компаниях.
