Ученые нескольких американских университетов доказали, что сплетни могут быть полезны для коллектива.
Совместные пересуды позволяют почувствовать себя единомышленником и выстраивают доверие между коллегами. Мозг воспринимает это как социальную поддержку, а это в свою очередь снимает напряжение психики.
В результате, налаживаются не только психоэмоциональный фон в коллективе, но и «психологический капитал» каждого сотрудника. Устойчивость устанавливает равновесие и повышает уверенность в себе, что уже напрямую влияет на эффективность труда.
Ученые опросили больше 300 участников, которым до и после «рабочих пауз» задавали вопросы, фиксируя изменения в коллективе.
Если мы плохо отзываемся о своих начальниках, чувство вины и стыда может помешать нам активно работать с ними над срочным проектом. Но те же самые сплетни могут укрепить нашу связь друг с другом, повысить командную работу, что может помочь в решении других важных задач
Более того, устраняются последствия хронического стресса. Исследование показало, что уровень накопленных напряжением защитных молекул цитокинов значительно падает. Исследование опубликовано в журнале Journal of Business Ethics.
Ранее Наука Mail рассказывала о тревожных признаках растущего одиночества работников.
