Крупная технологическая компания Oracle проводит масштабные сокращения персонала на фоне активного перехода к технологиям искусственного интеллекта и развитию инфраструктуры дата-центров. Об этом сообщает Time в своем расследовании.
За последний месяц компания могла сократить десятки тысяч сотрудников. Эти меры совпали с усилением инвестиций в проекты, связанные с ИИ, которые руководство рассматривает как главное направление развития. Как рассказывают бывшие сотрудники, многие из них обучали внутренние системы ИИ. Они в том числе документировали рабочие процессы и создавали обучающие материалы. После этого часть специалистов была уволена.
Некоторые бывшие сотрудники отмечают, что внедрение ИИ не всегда упрощало работу. Например, в ряде случаев, по их словам, автоматизированные инструменты приводили к дополнительной нагрузке из-за необходимости исправлять ошибки, сгенерированные алгоритмами. Программисты с опытом тратили куда больше времени на разбор кода, написанного новичками при помощи ИИ, нежели на составление такого же с нуля.
Сокращения затронули сотрудников с большим стажем работы. Как пишет Time, значительная часть из них проработала в компании более 10–15 лет. Дополнительным фактором стала структура компенсаций: многие потеряли значительные суммы в виде нереализованных акций. Отдельную обеспокоенность вызвала ситуация сотрудников с рабочими визами, для которых увольнение означает риск потери права на пребывание в стране.
Часть бывших работников обратилась к руководству с просьбой пересмотреть условия увольнения, включая размер выходных пособий и сроки медицинского страхования. Однако компания, по имеющимся данным, рассматривает такие обращения в индивидуальном порядке.
Ранее мы объясняли, как ИИ усиливает социальное неравенство.
