Ученые выяснили, как инициатива и координация влияют на успех команды — для этого они изучили матчи чемпионатов мира по футболу 2014 и 2018 годов и анализировали перемещения игроков с помощью GPS‑данных и тепловых карт. Инициативность оценивали по тому, насколько футболисты выходили за пределы своей обычной зоны на поле, а координацию — по частоте и точности передач между партнерами. При этом игроков сравнивали только внутри своих амплуа: защитников — с защитниками, полузащитников — с полузащитниками, а вратарей в анализ не включали.
Оказалось, что одна лишь инициатива не делает команду сильнее. Если игроки стараются делать больше, чем от них ждут, но не согласуют действия друг с другом, это может навредить: усилия дублируются, какие‑то участки поля или рабочие задачи остаются без внимания, а участники невольно мешают друг другу. Зато когда личная инициатива сочетается с хорошей координацией и постоянной коммуникацией, команда играет лучше.
Исследователи также обнаружили пороговый эффект: наилучших результатов добивались коллективы с умеренной долей инициативных игроков, которые четко взаимодействовали между собой. Слишком мало инициативы — команда действует вяло, слишком много без слаженности — начинает буксовать.
Хотя данные получены на примере футбольных матчей, вывод полезен и для обычных рабочих команд. Руководителям важно не просто поощрять активность сотрудников, а выстраивать культуру общения: показывать пример и давать понять, что дополнительные усилия ценны именно тогда, когда о них знают все и могут подстроиться.
Ранее Наука Mail рассказывала о том, что раскрыто секретное оружие сборной США в серии пенальти на ЧМ-2026.
