Новое исследование консалтинговой компании Adaptivist выяснило, что почти ⅔ работников испытывают «ностальгию» по своей работе до ИИ, сообщает Fast Company.
Опрос охватил 2500 сотрудников, занятых в сфере умственного труда. 65% из них признало, что вернулось бы к своим рабочим задачам до внедрения искусственного интеллекта.
При этом каждый третий заявил о возможной смене профессии из-за нейросетей, а 34% — о досрочном выходе на пенсию. Только среди руководителей высшего звена о смене отрасли задумалось около 46%.
Наиболее удивительным стал факт, что самым выраженным недовольство технологиями получилось у поколения Z — 42%. Многие работники, особенно молодые, все чаще видят отсутствие смысла в своей профессии.
Кроме того, 46% чувствуют разочарование, когда новый разум одним кликом мыши отбирает квалификации, достигавшиеся годами; 23% отметили, что их личный опыт обесценился, а 31% — что предпочли бы офис без ИИ, так как он отбивает творческий потенциал.
Играет негативную роль и так называемый «налог на поверку». Замещая человека в работе, искусственный разум не сокращает времени: результаты требуют исправлений и перепроверки, а это влечет за собой порой только большие энергозатраты.
Парадоксально, но согласно тому же опросу, 67% участников признают важность ИИ и поддерживает расширение его использования.
«Будущее искусственного интеллекта на рабочем месте будет определяться не темпами внедрения, а тем, смогут ли организации создавать среду, в которой люди остаются уверенными, способными и контролируют свою работу», — говорится в отчете.
Ранее Наука Mail рассказывала, почему дети теряют интерес к игрушкам во встроенным ИИ.