Взаимодействие с пациентами, заказчиками, клиентами, пассажирами, студентами — вся работа в здравоохранении, сфере услуг, гостиничном бизнесе, социальной сфере, транспорте провоцирует развитие диабета второго типа, рассказывает New Atlas.
Исследователи из Каролинского института в Швеции использовали данные шведской когорты «Работа, болезни и участие на рынке труда», где оценивалось состояние и работа людей, которые не были больны диабетом и не принимали противодиабетических препаратов.
В исследовании 2005 года ученые рассматривали три аспекта работы:
общий контакт с другими людьми — регулярное взаимодействие с пациентами, клиентами, заказчиками;
эмоциональные нагрузки, связанные с общением с людьми;
конфронтации на рабочем месте.
Участники должны были оценить количество времени, которое они общались с людьми, и количество эмоционально обременительных случаев.
В 2019 году ученые провели аналогичное исследование, которое показало, что наибольшему риску диабета подвержены водители, фабричные рабочие и уборщики. Недостаток этого исследования в том, что в нем не учитывались факторы образа жизни людей, а также были собраны представители низкого социально-экономического положения, которые и так имеют большой риск развития заболевания.
В новую работу ученые включили учителей и физиотерапевтов, а также учитывали степень эмоциональной напряженности и конфронтации на рабочем месте. У 20% мужчин и 24% женщин, которые работали на должностях с высокой нагрузкой, развился диабет. Регулярные конфликты повысили риск на 15% и 20% соответственно. Ученые выяснили, что женщины на эмоционально напряженных местах работы, где нет социальной поддержки, на 47% больше подвержены заболеванию, чем те, где требования были ниже и существовала поддержка команды.
Часто при работе с людьми человеку приходится скрывать истинные эмоции и демонстрировать совершенно противоположные. При хроническом стрессе вырабатывается избыточный кортизол, повышается резистентность к инсулину, а также уровень противовоспалительных цитокинов, которые нарушают передачу сигналов инсулина.
Чтобы предотвратить метаболические изменения у сотрудников, подчеркивают ученые, необходимо дальнейшее изучение механизмов, лежащих в их основе, и разработки превентивных стратегий, которые позволят снизить стресс и эмоциональное выгорание.
Ранее Наука Mail рассказывала о том, почему стресс не дает спать.